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Warum QIAGEN? 

Wenn wir mit unseren Mitarbeitern an Standorten auf der ganzen Welt sprechen, hören wir immer wieder von dem engagierten und kollaborativen Umfeld, das dazu beiträgt, QIAGEN nicht nur zu einem erfolgreichen Unternehmen, sondern auch zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.

Mit mehr als 35 Standorten in 25 Ländern sind wir zu einer wahrhaft globalen Größe herangewachsen und haben von unserem Flagship-Standort in Hilden (Deutschland) rasant in Länder und Kulturen auf der ganzen Welt expandiert. Nichts von diesem Wachstum wäre möglich gewesen ohne den enormen kooperativen Spirit, den wir von Anfang an gepflegt haben.

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Amadou Gueye arbeitet als Sub-Saharan Market Development Manager für QIAGEN. Als medizinischer Labortechniker hat Amadou einen Master in Advanced Studies of Individual Diagnostics und möchte mit QIAGEN TB-Lösungen einen höheren Versorgungsstandard in Afrika etablieren.
portrait of Stephany Foster
„Wir streben nach einer Kultur, die die Vielfalt des Denkens und der Erfahrung wertschätzt und ein Umfeld bietet, das ständiges Wachstum fördert.“
Stephany Foster, Senior Vice President und Leiterin der Personalabteilung
Unsere Mitarbeiter:Innen

Das Leitbild von QIAGEN sagt alles: „Das außergewöhnliche Talent, sowie die Fähigkeiten und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:Innen sind der Schlüssel zu QIAGENs Exzellenz, Erfolg und Werte.“ Erfahren Sie direkt von unseren Mitarbeitern mehr über die Arbeit und das Leben bei QIAGEN

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A woman in protective goggles holding a tablet in a lab
Three colleagues brainstorming behind a glass board with colorful sticky notes
Ihr Weg zu QIAGEN 

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie in eine Rolle einbringen, sind zwar wichtig, aber nur ein Anfang. Während unseres Kandidatenauswahlverfahrens nehmen wir uns Zeit, um mehr über Sie als Person und Ihre Erwartungen an den Start bei QIAGEN zu erfahren. Denn eine Übereinstimmung für Ihren und unseren Erfolg ist entscheidend.

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